CONSIDERACIONES A SABER SOBRE TUTELA LABORAL

En cuanto al plazo para demandar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .El órgano judicial delante quién se presenta y la modalidad procesal elegida a través de la cual se articula la energía laboral que deba enjuiciar a pretensión del demand

Reconociendo que los derechos esenciales del hombre no nacen del hecho de ser Doméstico de determinado Estado, sino que tienen como fundamento los atributos de la persona humana, razón por la cual justifican con protección internacional, de naturaleza convencional coadyuvante o complementaria de la que ofrece el derecho interno de los Estados Am